公司懷抱著感謝的心，把員工當作自己的家人照顧，提供許多福利設施及津貼，提升員工幸福感及歸屬感，包含：員工旅遊補助、進修學習補助、子女津貼補助，為了與同仁共好，推出員工持股信託，可以共同享受營運績效，並有福委會定期舉辦各式活動及禮品贈送。

公司聘請專業護理師及臨場醫師巡檢，不僅關心員工的健康狀況，更提供全方面員工照護，每週免費按摩服務、提供優於法規的健檢，以及EAP員工協助管道，另外也會請外部專業人士進行講座分享及舉辦各式健康活動。

新鑫關懷各階段族群，提供了多元的照護方式，打造安全平等的工作環境，讓女性員工安心上班，其中包含：生理假及舒棉盒，並於國際女神節致贈慰勞辛苦的女性同仁。另外，同仁妊娠期間，由職護進行母性關懷，並推出「孕媽咪車資補助」，各辦公室均設有哺乳室空間，建立安心職場環境。

每年定時舉辦消防安全課程、急救課程演練，導入ISO職業安全衛生管理系統，並定期進行飲水機水質檢測及辦公環境碳排放量安全指數測量，確保同仁工作環境安全無虞。同時組成區域安全小組，當天災或緊急事件發生時，第一時間關心各地辦公室同仁的狀況，提供安全職場，讓同仁無後顧之憂安心工作。

我們講求團隊合作、創造和諧的工作環境、營造緊密的員工關係，提供部門聚餐，感恩餐會，感謝跨部門彼此協助，促進夥伴們的情誼。另外，每年也會舉辦各種有趣好玩的的家庭日活動(如園遊會、小旅行、運動會…)，邀請所有同仁帶著家人一起同樂，促進家庭和樂，讓家人們對於公司及氛圍有更深的了解。

每年年底會舉辦聯歡晚會，並以各種創新主題，加上表演及摸彩送紅包活動，慰勞同仁一整年的辛勞，齊聚一堂共創凝聚及向心力。另外也會舉辦績優員工頒獎典禮，表揚菁英員工及獎勵資深同仁，因為有大家的努力，團隊才能不斷進步。

為拉近員工情誼，公司提供社團經費補助，讓同仁維持身體健康及紓解工作壓力，讓同仁在下班後參與有益身心之社團活動，近年社團成立數正逐年增加，累積已達15個社團，邀請你一起來創建~~

公司提倡企業運動風氣，期許同仁培養優良運動習慣，鼓勵員工自組社團，每年編列總預算150萬元，單一社團最高補助9萬元，另外，集團公司-裕隆集團致力於推廣籃球運動，響應國家體育發展，因此每年也會鼓勵同仁參與運動賽事，讓員工帶著親友免費參加SBL/WSBL球賽，為集團籃球隊加油！

每年也會舉辦「瘦身大作戰」，讓大家一起相約運動及吃得健康，全員一起瘦一下。新鑫更於2023年獲得教育部體育署頒發的運動企業，顯示公司對於同仁健康的重視。

我們對社會公益始終不遺餘力，支持弱勢團體，由主管率先帶頭，基層同仁也積極參與，共同投入志工服務與募資活動。長期以來，我們關注高齡者的照護議題，並與弘道老人福利基金會合作，捐贈生活物資與參與陪伴長者的志工活動。另外在節慶期間，與多個公益團體合作，透過購買支持弱勢族群的商品，以實際行動支持需要幫助的人，傳遞愛與希望。

除此之外，公司每年舉辦兩場捐血活動，提倡「捐血捐愛，健康無疑」，每年近百袋的愛心熱血，為社會盡一份心力！

落實綠色理念，守護地球未來，辦公室環境採用綠建材，並且全面使用再生紙，不定期會舉辦百人淨灘、淨山等環保活動，身體力行守護自然環境，展現企業對永續發展的承諾。